La Resolución 0015/2025, de 13 de marzo, por la que se modifica el Manual de normas y procedimientos en materia de vacaciones, permisos y licencias del personal de centros e instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud, establece las siguientes novedades:
- Modificación del artículo16, apartado 1.b), Permiso por nacimiento para la madre biológica, ampliándose dicho permiso para familias monoparentales en cuatro semanas más, debiendo disfrutarse dentro de los doce meses siguientes al nacimiento.
- Modificación del artículo 27, apartado 1 b), Permiso por violencia de género, especificándose que la concesión de la reducción de la jornada es incompatible con cualquier otra actividad remunerada durante el horario que haya sido objeto de la reducción. Así mismo se indica a la persona interesada que es necesario que se acredite la situación de violencia de género con la documentación que se relaciona:
- Resolución judicial que otorgue una orden de protección o acuerde medidas cautelares a favor de la víctima en relación con una causa criminal por violencia de género o violencia sexual.
- Sentencia firme de cualquier orden jurisdiccional que declare que la trabajadora ha sufrido violencia de género o violencia sexual.
- Certificado o informe de los servicios sociales o sanitarios de la Administración autonómica o local Para la acreditación de la situación de violencia de genero a los efectos del artículo 23 de la Ley Orgánica, en la Conferencia Sectorial de Igualdad, se aprobó un listado de servicios sociales, servicios especializados, o servicios de acogida destinados a víctimas de violencia de género que tienen capacidad de acreditar la condición de víctima de violencia de género. La información sobre esta acreditación está disponible en la siguiente página web de la Delegación del Gobierno contra la violencia de genero https://violenciagenero.igualdad.gob.es/
- Informe de la inspección de trabajo y de la Seguridad Social.
- Excepcionalmente, hasta que no se haya dictado una orden de protección, podrá aportar informe del Ministerio Fiscal que indique que hay indicios de que la trabajadora es víctima de género o violencia sexual.
SIGUENOS EN
